Como parte esencial del Programa de Desarrollo 2026 en Grand Velas Riviera Maya, en mayo se culminaron con gran satisfacción las primeras sesiones de trabajo “Cultura de alta frecuencia”, junto a Juan Carlos Mallet y la Dra. Stephany González, una experiencia transformadora enfocada en fortalecer el liderazgo y la evolución organizacional.
Este programa fue desarrollado en dos niveles clave:
- Comité Ejecutivo y Operativo: con un enfoque diseñado para alinear al equipo, transformar la cultura organizacional y optimizar el rendimiento operativo mediante la conciencia y el sistema.
- Mandos medios: un programa que busca aumentar el potencial, asegurando que la cultura de alta frecuencia no dependa únicamente de la alta dirección, sino que se vuelva verdaderamente contagiosa en cada rincón del resort.
Las sesiones reafirmaron el compromiso con el desarrollo del liderazgo, el crecimiento de los equipos y la construcción de una cultura con alma, capaz de inspirar experiencias extraordinarias todos los días.
