Los pasados 1 y 2 de junio, Grand Velas Riviera Nayarit fue sede de dos importantes encuentros diseñados para fortalecer la cultura organizacional del grupo, recordando que la construcción de un Great Place to Work es un esfuerzo diario que requiere de la participación activa de cada integrante del equipo.
A través del Foro de Retroalimentación y el Taller de Lenguajes de Aprecio, los asistentes reflexionaron sobre el impacto de la comunicación, el reconocimiento y la valoración de las personas. Estos elementos son considerados esenciales dentro de la compañía para generar entornos basados en la confianza, la colaboración y el bienestar integral.
Las actividades permitieron el intercambio de experiencias y el fortalecimiento de los vínculos profesionales, reafirmando el compromiso institucional de seguir construyendo, en conjunto, un mejor lugar para trabajar.
